 |


|
Blagovna
znamka: |

|
|
Naziv: |
Smelt
d.d., vodenje investicijskih projektov |
|
Skrajšano
firma: |
Smelt
d.d. Ljubljana |
|
Sedež: |
1000
Ljubljana, Po k sejmišču 30 |
|
Telefon: |
++
386 (0) 1 530 31 00 |
|
Telefax: |
++
386 (0) 1 530 31 33 |
|
E-mail: |
smelt@smelt.si |
|
Organizacijska
oblika: |
Delniška
družba d.d. |
|
Osnovni
kapital: |
351.861,13 |
|
Matična
številka: |
5526906 |
|
Davčna
številka: |
SI87827409 |
|
Šifra
dejavnosti: |
74,150 |
|
Direktor
družbe: |
mag.
Boštjan Kavčič |


Sling
d.d. je bil ustanovljen leta 1991 iz dela podjetja Slovenijales Inženiring
in je imel približno 100 delničarjev. Smelt International d.d. je bil
ustanovljen leta 1991 iz prejšnjega dela podjetja SMELT.
Podjetje
Sling je leta 2000 kupilo Smelt International d.d. skupaj z njegovo
blagovno znamko SMELT. V letih 2000 in2001 sta obe podjetji poslovali na
podobnih področjih delovanja in istih tržiščih (področje Slovenije,
Rusije in bivše Jugoslavije).
Podjetje
Sling d.d. je v letu 2002 prevzelo podjetje SMELT International d.d. in se
preimenovalo v SMELT d.d. Istega leta je ustanovilo podjetje na Hrvaškem
z imenom SMELT Umag d.o.o.



Dejavnost
SMELTA je inženiring od idejne zasnove do dokončanja projektov na področju
gradbeništva, industrije, energetike, ekologije, opremljanja ladij in
notranje opreme zgradb. Svojo dejavnost bo najprej razvijal s sedanjimi
kupci predvsem na trgih Slovenije, Rusije, Hrvaške, Srbije in Črne gore,
kasneje pa še na drugih trgih. Smelt bo pridobival tržni delež s
zagotavljanjem visoke kakovosti in s celovitostjo svojih storitev, ki se
bosta stalno izboljševali. Pogoj za to so z modernim znanjem visoko
usposobljeni izvajalski timi na vsakem projektu, zmožni inovativnega
razmišljanja in delovanja. V naslednjih petih letih bo Smeltov tržni
delež rasel najmanj s stopnjo 10% letno.
Cilj
poslovanja Smelta je zadovoljstvo kupcev, lastnikov in zaposlenih. Kupci
so pogoj našega obstoja, zato jim namenjamo stalno pozornost. Lastnikom
mora poslovanje zagotoviti donos na vloženi kapital vsaj 10% letno.
Zaposlenim mora plačilo za opravljeno delo zagotavljati primerno življenjsko
raven.
|